O recrutamento interno tem vantagens e desvantagens, como qualquer outra forma de contratação. Como característica principal da modalidade, quem a adota busca otimizar recursos ao mesmo tempo em que dá oportunidade de crescimento aos próprios colaboradores. Essa é uma estratégia bastante usada por organizações que têm planos estruturados de cargos e salários.  Startups e outras...