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cultura organizacional
Mesmo que o ambiente de trabalho seja descolado e flexível, a cultura organizacional em startup precisa ser levada em conta.  Do contrário, a produtividade e a criatividade podem não fluir como desejado. Como empresas jovens, as startups estão, de fato, revolucionando o jeito de fazer negócios.  Mas não basta fazer diferente, é preciso fazer mais...
Entender a cultura digital e como ela muda paradigmas no contexto das organizações é um esforço que todo gestor deve fazer. No universo das startups, negócios inovadores que têm como objetivo propor maneiras diferentes de fazer negócio, a cultura digital é ainda mais evidente por duas razões:  1. Startups são empresas embrionárias de base tecnológica...
Você sabe como o Business Intelligence e a contabilidade se comunicam no contexto das startups e trazem inovação para a gestão financeira dessas empresas?   A resposta para essa questão tem muito mais a ver com os aspectos estratégicos de um negócio do que com simplesmente com o compliance fiscal e regulatório.  O BI aplicado à...
Indispensáveis a toda organização séria e comprometida, a ética e transparência estão diretamente ligadas à escalabilidade e à sustentabilidade das startups no longo prazo.  São conceitos que sustentam a governança corporativa, que, por sua vez, tem a missão de proporcionar uma gestão honesta e focada na mitigação de riscos. Afinal, para crescer exponencialmente, uma startup...
É comum o processo de tomada de decisão receber mais atenção quando se trata dos aspectos estratégicos de uma empresa, como os planos de longo prazo. Afinal, uma decisão dessa magnitude pode impactar não apenas a organização, mas também seus stakeholders, mesmo que indiretamente. As decisões, no entanto, não são exclusividade dos executivos que ocupam...
A governança corporativa para startups deve ser uma prática integrada à gestão desde a fase de ideação, mesmo que de forma incipiente. À medida que a startup sobe de patamar, o nível de governança também deve evoluir até se consolidar dentro da cultura organizacional. Quer entender melhor como funciona? Então, siga a leitura e confira...
A responsabilidade corporativa, embora pareça assunto de multinacionais, é um tema que também interessa às startups em seus mais diferentes estágios. Afinal, toda empresa de base tecnológica nasce com a intenção de escalar e um dia se tornar um unicórnio – do contrário, seria um negócio tradicional. Para crescer exponencialmente, no entanto, os princípios da...
A liderança de times remotos ainda é um desafio relevante no contexto da gestão de pessoas, mas em escala menor do que foi em um passado não muito distante. De maneira geral, dois fatores contribuíram para a evolução do modo de gerir equipes, mesmo nas empresas tradicionais: O surgimento de soluções tecnológicas que permitem a...
Se o que você precisa é formar um time imbatível, um recrutamento e seleção estratégico é o seu melhor aliado nessa missão.  Imagine montar uma equipe dotada não apenas de habilidades técnicas, mas que veste a camisa e se posiciona como defensora da empresa.  Neste artigo, vamos desbravar o universo do recrutamento e seleção estratégico...
O core business deve ser o foco de atenção de todo gestor de startup que pretende crescer exponencialmente e alcançar a escalabilidade. As atividades secundárias, como as rotinas burocráticas pouco relevantes, não devem consumir tempo e energia de quem tem decisões importantes a tomar. Isso não significa, é claro, negligenciar aspectos corriqueiros, mas necessários ao...
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