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Gestão de Pessoas
Compreender o conceito de Customer Development é fundamental para você descobrir como evitar que sua startup entre no espiral da morte, mesmo tendo um projeto promissor e escalável. A ideia central parte do pressuposto de que, antes de focar no produto, toda startup deve focar no cliente. Afinal, são negócios que se propõem a descobrir...
Se você tem funcionário CLT em sua startup, folha de pagamento é uma obrigação da qual você não pode descuidar. Afinal, trata-se de um importante aspecto da relação entre a empresa e seus colaboradores. Além do pagamento em dia do salário, há os encargos trabalhistas e as informações que devem ser prestadas aos órgãos do...
Sabia que o BPO de RH pode ajudar sua empresa a gerir com eficiência os recursos humanos e ainda reduzir custos e despesas? A terceirização de atividades relacionadas à gestão de pessoas é uma alternativa viável, principalmente se sua startup estiver nas fases iniciais de desenvolvimento. Afinal, pode ser que você ainda não tenha um...
O modelo de gestão partnership é uma ótima estratégia para startups que precisam reter talentos para crescer, mas sofrem com a “concorrência” de grandes corporações. A ideia é abrir oportunidades para que os melhores colaboradores se transformem em sócios do negócio e desconsiderem outras propostas de trabalho. Sabemos que ninguém tem mais interesse no sucesso...
Mesmo que o ambiente de trabalho seja descolado e flexível, a cultura organizacional em startup precisa ser levada em conta.  Do contrário, a produtividade e a criatividade podem não fluir como desejado. Como empresas jovens, as startups estão, de fato, revolucionando o jeito de fazer negócios.  Mas não basta fazer diferente, é preciso fazer mais...
A comunicação no ambiente de trabalho faz toda a diferença no engajamento da equipe e nos resultados das startups.  Quanto mais ágil for o dia a dia da empresa, mais eficiente deve ser o fluxo de informação e o diálogo entre as diferentes áreas. Mas é claro que não é tão simples integrar os colaboradores...
São tantos tipos de contratação para empresas de tecnologia atualmente que é difícil escolher o melhor. Você tem a famosa dúvida entre CLT e PJ, e ainda opções de estágio, contrato temporário, home office e outras modalidades previstas em lei. Na hora de recrutar talentos, é importante considerar não apenas os custos desses contratos, mas também as necessidades e o...
As ferramentas de gestão de pessoas ajudam você a manter seus colaboradores engajados e tornam seu RH mais inteligente.  Se você ainda faz processo seletivo, avaliação de desempenho e plano de carreira do modo tradicional, precisa experimentar as facilidades que a tecnologia traz para o seu RH.  Com os recursos certos, você consegue automatizar tarefas, ganhar tempo e cuidar...
O plano de cargos e salários é a melhor forma de garantir remunerações justas e mostrar o caminho do crescimento para o seu pessoal.  Afinal, nada mais motivador do que enxergar as oportunidades de carreira dentro da empresa e ter certeza de que as vagas são merecidas.  Além disso, você precisa se planejar para colocar os talentos...
Sabe quanto custa contratar um funcionário no Brasil e por que dizem que é tão caro? De fato, nossos custos de mão de obra não são dos mais baratos, considerando todos os encargos e impostos que são cobrados sobre a folha de pagamento. Se fosse só o valor do salário, seria fácil, mas você precisa considerar também os...
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