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Gestão de Pessoas
Sabe quanto custa contratar um funcionário no Brasil e por que dizem que é tão caro? De fato, nossos custos de mão de obra não são dos mais baratos, considerando todos os encargos e impostos que são cobrados sobre a folha de pagamento. Se fosse só o valor do salário, seria fácil, mas você precisa...
Sabia que o mindset em Recursos Humanos pode influenciar todos os aspectos de uma startup, refletindo inclusive na criação e entrega de valor ao cliente? O ecossistema no qual esses negócios inovadores estão inseridos é repleto de incertezas e as soluções criadas resultam, em grande medida, de tentativas e erros.  Trata-se, portanto, de um ambiente...
Pensando em adotar a terceirização de RH em sua startup? De fato, essa é uma estratégia que pode aperfeiçoar a gestão de pessoas, trazendo mais especialização e menos custo para o seu negócio. A gente sabe que a relação empresa-colaborador consiste em vários procedimentos que devem seguir o rigor da lei.  Um deslize e você...
Uma consultoria em gestão de pessoas pode ser um atalho para organizar o RH de sua startup e se preparar para escalar. A gente sabe que não há receita pronta para o sucesso, principalmente em negócios do ecossistema da inovação.  Mas uma coisa é certa: o sucesso de uma startup dependerá, em grande medida, de...
Compreender o conceito de Customer Development é fundamental para você descobrir como evitar que sua startup entre no espiral da morte, mesmo tendo um projeto promissor e escalável. A ideia central parte do pressuposto de que, antes de focar no produto, toda startup deve focar no cliente. Afinal, são negócios que se propõem a descobrir...
Se você tem funcionário CLT em sua startup, folha de pagamento é uma obrigação da qual você não pode descuidar. Afinal, trata-se de um importante aspecto da relação entre a empresa e seus colaboradores. Além do pagamento em dia do salário, há os encargos trabalhistas e as informações que devem ser prestadas aos órgãos do...
Sabia que o BPO de RH pode ajudar sua empresa a gerir com eficiência os recursos humanos e ainda reduzir custos e despesas? A terceirização de atividades relacionadas à gestão de pessoas é uma alternativa viável, principalmente se sua startup estiver nas fases iniciais de desenvolvimento. Afinal, pode ser que você ainda não tenha um...
O modelo de gestão partnership é uma ótima estratégia para startups que precisam reter talentos para crescer, mas sofrem com a “concorrência” de grandes corporações. A ideia é abrir oportunidades para que os melhores colaboradores se transformem em sócios do negócio e desconsiderem outras propostas de trabalho. Sabemos que ninguém tem mais interesse no sucesso...
Mesmo que o ambiente de trabalho seja descolado e flexível, a cultura organizacional em startup precisa ser levada em conta.  Do contrário, a produtividade e a criatividade podem não fluir como desejado. Como empresas jovens, as startups estão, de fato, revolucionando o jeito de fazer negócios.  Mas não basta fazer diferente, é preciso fazer mais...
A comunicação no ambiente de trabalho faz toda a diferença no engajamento da equipe e nos resultados das startups.  Quanto mais ágil for o dia a dia da empresa, mais eficiente deve ser o fluxo de informação e o diálogo entre as diferentes áreas. Mas é claro que não é tão simples integrar os colaboradores...
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