Os processos de admissão e demissão de colaboradores, mesmo que não sejam rotineiros, demandam atenção total do gestor de RH, especialmente no universo das startups. Afinal, uma falha, por menor que seja, pode resultar em desgastes desnecessários entre a empresa e o funcionário, inclusive com desdobramentos litigiosos indesejados. No entanto, observadas as normas e boas...