O people analytics em recrutamento e seleção se tornou um importante aliado dos caçadores de talentos. Afinal, mesmo que o recrutador seja um headhunter experiente, sua visão tem sempre um viés subjetivo, o que pode contaminar o processo de decisão.  Com o people analytics, é diferente: são os dados que ganham protagonismo. Se extraídos e...

People analytics é a solução para startups que querem otimizar sua gestão de pessoas com o poder dos dados. Estamos falando de fato da “analítica de pessoas”, ou seja, a análise de big-data sobre colaboradores para obter insights e tomar decisões melhores no RH. Com essa estratégia, você utiliza a tecnologia para processar a análise...