Pessoas do departamento pessoal e RH
Imagem com gráfico das Soluções BPO Financeiro

RH e Departamento Pessoal

Saiba tudo sobre nossa atuação na gestão de RH e Departamento Pessoal

Tenha um gerenciamento terceirizado de rotinas de RH e apoio para todas as questões trabalhistas relacionadas aos funcionários da sua empresa de forma eficiente e 100% digital.

Conte com a expertise de um time que conhece as melhores práticas do mercado de RH em Startups e empresas de Tecnologia.

Foque na estratégia e cultura

Uma equipe qualificada passa a cuidar de parte da gestão de recursos humanos
e da terceirização da folha de pagamento da sua empresa.

Esse serviço é especialmente importante para startups e empresas que
precisam de serviços ágeis e soluções eficientes quando o assunto é
escala e construção de cultura.

O que a gente pode fazer para melhorar a gestão do seu time:

Processamento da folha de pagamento

Agendamento de exames médicos laborais

Gestão de processos de admissão e rescisão

Soluções terceirizadas de RH & DP

Gestão de ponto, benefícios e férias

Informações centralizadas em nuvem e processos otimizados 

Atendimento humanizado para colaboradores

Como a Terceirização de Rotinas de DP & RH Impactam seu Negócio: 

Responsabilidade Compartilhada

A responsabilidade por tarefas específicas de RH é compartilhada com o provedor de serviços.

Acesso a Especialização

A empresa se beneficia da experiência e especialização do provedor de serviços, que geralmente tem conhecimento avançado e atualizado das melhores práticas de RH.

Custo Variável

Os custos podem ser mais variáveis e, em alguns casos, mais baixos do que manter uma equipe interna, dependendo dos serviços contratados.

Maior Flexibilidade

Facilidade para escalar os serviços conforme a necessidade da empresa cresce ou diminui.

Tecnologia e Inovação

Acesso a tecnologias de ponta e inovações sem a necessidade de investir diretamente em sistemas caros de RH.

Pessoas do departamento pessoal e RH

Manual Completo

Preciso formar minha equipe, e agora?

Receba um manual prático de como fazer o recrutamento e seleção dentro das leis trabalhistas na sua empresa.

Nossos planos contemplam:

SERVIÇOS PLANO INTEGRADO PLANO ESTRATÉGICO
Gestão de processos de admissão e rescisão
Organização do planejamento de férias
Gestão do controle de ponto, com fechamento MENSAL
Acompanhamento de Dissídios Coletivos
Gestão e controle de benefícios e reembolsos
Revisão mensal da folha de pagamento e encargos
Gestão dos laudos e exames médicos laborais
Consultoria mensal em rotinas de DP e RH
Plataforma de DP/RH Padrão
Plataforma de DP/RH Completa
Consultoria
BI de People Analytics

*Para serviços de processamos de folha de pagamento consulte nosso time e saiba qual o melhor formato para o seu negócio. 

Por que a Comece para a Gestão de Pessoas da sua empresa?

Nós possuímos o diferencial estratégico para que o seu negócio ganhe destaque no mercado. Através da tecnologia, nós construímos uma relação humana para que você possa decolar a sua startup e scale-up.



Com nossos serviços de gestão de RH e departamento pessoal, você poderá trabalhar tranquilamente em outros pontos de sua empresa, enquanto nós focamos na melhoria e crescimento do RH para te ajudar.

Pessoas do departamento pessoal e RH
Pessoas do departamento pessoal e RH

Edna Batista

Head of Human Resources e Talent Acquisition da Poatek

“Atualmente, posso confiar na Comece com o Pé Direito não apenas para lidar com as operações diárias, mas também como um parceiro estratégico valioso em nosso momento de transformação de negócios. A sua abordagem proativa e compromisso com a excelência operacional têm sido cruciais para o sucesso contínuo da nossa colaboração.

Momento da Comece

Nosso time de especialistas e parceiros produzem conteúdo com dicas valiosas para o seu Departamento Pessoal.

Acesse nosso canal e inscreva-se para obter informações relevantes e atualizadas.

Para negócios que:

Estão dentro de um time que está crescendo e precisam profissionalizar a gestão das rotinas de RH

Correm risco de multas e penalidades por falta de conformidade com as leis trabalhistas

Possuem alto custo com sistemas e pessoas que podem impedir a escala do negócio

Precisam de profissionais especializados em leis trabalhistas e RH por um melhor custo x benefício

Estão sem tempo para recrutar e treinar um time novo para assumir rotinas de DP & RH 

Precisam reduzir erros de cálculo de folha de pagamento, além de ter acesso a uma administração eficiente de benefícios e controle de ponto

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